医疗过错至残等级赔偿标准是什么?

  医疗过错至残等级赔偿标准是什么？ 一、医疗过错至残等级赔偿标准是什么?
  具体年限或赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定：
  由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是75周岁(与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命70岁相比，延长了5年)，故该项中“60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年”的规定，可按60周岁以上年龄每增加1岁减少1年的方式进行计算：60周岁计算15年、61周岁计算14 年、62周岁计算13年、…68周岁计算7年、69周岁计算6年，依次递减，70周岁以上按5年计算。须注意的十，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。
  1、一级乙等医疗事故(一级伤残)计算30年，即100%;
  2、二级甲等医疗事故(二级伤残)按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%(伤残等级系数，下同);
  3、二级乙等医疗事故(三级伤残)按一级伤残的80%计算;
  4、二级丙等医疗事故(四级伤残)按70%计算;
  5、二级丁等医疗事故(五级伤残)按60%计算;
  6、三级甲等医疗事故(六级伤残)按50%计算;
  7、三级乙等医疗事故(七级伤残)按40%计算;
  8、三级丙等医疗事故(八级伤残)按30%计算;
  9、三级丁等医疗事故(九级伤残)按20%计算;
  10、三级戊等医疗事故(十级伤残)按10%计算。
   二、医疗过错致残如何赔偿?
  如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定，赔偿标准如下：
  1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;
  2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定;
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天;
  受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算;
  3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;
  护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;
  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;
  受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;
  4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合;
  5、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;
  6、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;
  7、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准;
  8、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;
  9、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算;
  10、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;
  11、死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
  12、精神损害抚慰金：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
  从上面的文章介绍可以看出不同的伤残等级赔偿标准是大有不同的，医疗事故的赔偿和医疗过错的赔偿也是有本质上区别的，所以在发生医疗纠纷过程中应及时通过法律途径来解决这一问题，不可盲目进行解决或者作出不理智的行为，因为只有这样才能更好、更快、更有效的解决这一问题。总之，法律是不会偏袒与某一方面。上面就是对于“医疗过错至残等级赔偿标准是什么?”的全部介绍了，希望对你有所帮助。
  
  
  

#杨晗璐律师简介：女，法学学士，副主任，中共党员，中华全国律师协会会员。法学功底深厚，思维严谨，工作踏实，待人坦诚，擅...More>>