国家是如何规定婚假的？

国家是如何规定婚假的?1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假的工资规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”?劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”三、《民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零四十六条　结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条　结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条　直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条　要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条　登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。我国法律上明确规定了结婚的相关事项，对于婚假的具体认定情况法律上也明确进行了规定，如果对相关情况的处理不清楚的，可以向用人单位的人事部门咨询了解，对于不给予婚假或者婚假工资的，可以申请劳动仲裁来要求赔偿。
  
  
  遇到相关问题，欢迎联系杨晗璐律师，手机：15996265110

@杨晗璐律师简介：女，法学学士，副主任，中共党员，中华全国律师协会会员。法学功底深厚，思维严谨，工作踏实，待人坦诚，擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷，多...More>>