成年人犯强奸罪能保释吗?
一、成年人强奸罪能保释吗?
成年人强奸罪能保释,需要提出取保候审申请,但一般很难被批准。
根据刑法规定,犯强奸罪的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
1、可能判处管制、拘役或者单独适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
强奸罪在主观方面表现为故意,并且具有奸淫的目的。是指犯罪分子意图与被害妇女发生性行为的行为。如果犯罪分子不具有奸淫目的,而是以性行为以外的行为满足欲望的,则就不能构成强奸妇女罪,如抠摸、搂抱的猥亵行为,构成犯罪的,则就以强制猥亵罪论处。
以明知妇女是不能正确表达自己意志的精神病人或有严重痴呆的人而与之性行为的人,不管犯罪分子采取什么手段和被害妇女是否表示“同意”或“反抗”,都应视为违背妇女意志,构成强奸罪,对患有间歇性精神病妇女在精神病没有发作期间同意与之发生性行为行为的,不构成强奸罪。
对确实不知道妇女是青春型精神病患者,在妇女的勾引下与之发生性行为行为的,一般不宜以强奸罪论处,对确实不知道妇女患有较轻微的痴呆症,在女方自愿或者在女方主动要求下与之发生性行为行为的,不宜以犯罪论处。
二、取得取保候审的条件有哪些?
(一)取保候审的申请:
根据我国刑事诉讼法的规定,有权提出取保候审申请的人包括:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和聘请的律师。
(二)取保候审的适用条件:
我国《刑事诉讼法》
第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者单独适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
强奸罪罪名成立的时候,罪犯需要及时承担相应的法律责任。强奸罪是否是故意的,是否有严重伤害的,以及是否有其他罪行并行的,这都关系到行为人的刑事处罚和民事处罚的具体判处。当行为人意识到自己有违法行为的,第一时间可以自首,主动承担法律责任。
遇到相关问题,欢迎联系杨晗璐律师,手机:15996265110
@杨晗璐律师简介:女,法学学士,副主任,中共党员,中华全国律师协会会员。法学功底深厚,思维严谨,工作踏实,待人坦诚,擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷,多...More>>
·哪些情况下,公司可以调整岗位?
一、协商一致。根据劳动合同法第三十五条第一款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。但根......
·批捕后案件是否可以撤销?
一、批捕后案件是否可以撤销?批捕后案件也是可能撤销的,但需要符合相关条件。根据《刑事诉讼法》规定,对符合情形的案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚......
·交通事故追尾的责任如何划分
交通事故追尾的责任如何划分1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次......
·裁员适用代通知金吗?
裁员适用代通知金吗所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动......
·我国的《收养法》中第四条明确规定
我国的《收养法》中第四条明确规定,出现以下几种情况且年龄不满十四周岁的未成年人具有被收养的资格:1、失去父母的儿童,也就是孤儿;2、那些被遗......
·法律规定如何写遗嘱的格式?
法律规定如何写遗嘱的格式?法律规定如何写遗嘱的格式?立遗嘱人:姓名、性别、出生日期、民族、工作单位、住所。我患有××××病症,身体随时可......
·没有征地批文的土地征收是否属于违法征地
一、没有征地批文的土地征收,是否属于违法征地? 没有批文,那么土地征收必然是违法的。依据土地管理法的规定,没有征地批文或者采取欺骗手段骗取批......
·民事诉讼标的额的含义是什么?
民事诉讼标的额的含义是什么?民事诉讼标的额的含义是双方当事人所尽有的权利义务,所指向的对象的具体的金额,当然任何的一种东西它都是可以成为合同当......
·婚内债务离婚怎么承担?
婚内债务离婚怎么承担离婚时夫妻共同财产需要进行分割,共同债务也是需要进行分割的,那么婚内债务的承担要分为两种情况:1、如果为个人婚前债务。对一......
·劳动争议调解的程序有哪些?
劳动争议调解的程序有哪些?当企业和劳动者之间发生争议时,首先双方可以协商解决,协商不成可以调解,解决劳动争议的解决有基本的程序。在调解的过程......