杨晗璐律师
杨晗璐律师法律网
21.nj64.com
南京杨晗璐律师电话15996265110

一、职员离职手续可以代办吗?

一、职员离职手续可以代办吗?
  
  员工在办理辞职的时候,要办理好相关辞职手续才可以的。职员离职手续可以代办。
  
  二、辞职的流程:
  
  1、写辞职信
  
  这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
  
  2、和主管详谈
  
  这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。
  
  3、交接工作
  
  在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。
  
  4、人事手续
  
  决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
  
  5、开离职证明
  
  按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
  
  6、储存工作档案
  
  在辞职前,你就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者,对你也有好处。任何业务或经验,若不能够加以整理、记录,很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的,更是在公司内持续升迁,或取得外界机会的必备条件。
  
  二、劳动者辞职时需注意的哪些问题?
  
  1、辞职时间
  
  《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。
  
  2、不辞而别需要承担责任吗?
  
  如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  
  3、试用期的离职时间
  
  《劳动合同法》规定,需提前3日通知。辞职者需注意:试用期内提前3日通知,法律未要求一定使用书面形式,但从举证角度考虑,建议您不要偷懒,同样使用书面形式通知。
  
  4、提交辞职需注意的事项
  
  1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
  
  2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利。
  
  5、如何确保签收
  
  直接通过快递邮寄上述文件,并保留好邮寄底单,同时根据邮寄单号打印邮寄送达的详细单,一并作为证据保留好。
  
  6、已依法履行提前通知义务,单位不同意辞职,如何解决?
  
  只要履行了提前30日通知的义务,则可离职。
  
  1)《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的;
  
  2)根据劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
  
  对于那些与用人单位签署了劳动合同的职员,在合同存续期间,若没有向单位提出离职请求,是需要正常上班的。对于离职的职员,为了以后方便找工作,需要在离职时签署离职合同等,单位也需要开具职员的;离职说明。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
  
  遇到相关问题,欢迎联系杨晗璐律师,手机:15996265110

@杨晗璐律师简介:女,法学学士,副主任,中共党员,中华全国律师协会会员。法学功底深厚,思维严谨,工作踏实,待人坦诚,擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷,多...More>>

·月薪4800加班12点的工作时间是否合理
      月薪4800加班12点的工作时间是否合理一、月薪4800加班12点的工作时间是否合理?不合理,《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 ......


·一般什么时候制作事故认定书 相信开车的朋友们都知道,当交通
      一般什么时候制作事故认定书相信开车的朋友们都知道,当交通事故发生后,交管部门会出具一份被称为交通事故责任认定的材料。那么,从法律的角度看,......


·特别自首和坦白的区别有哪些?
      特别自首和坦白的区别有哪些?(1)行为人在主观上是否自愿投案自首是行为人主观上自愿投案、并接受国家司法机关的审判、裁决,它的形式可以是多样的坦白......


·一、哪里去申请工伤鉴定才对?
      一、哪里去申请工伤鉴定才对?发生工伤之后首先要进行工伤认定,之后再进行工伤鉴定,根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日......


·一、交通事故对方手机损坏赔偿吗?
      一、交通事故对方手机损坏赔偿吗?在交通事故中对方的手机损坏肯定是需要赔偿的。1、首先要报警,由警方划分事故责任,根据事故责任决定手机如何......


·办理交强险都需要什么手续
      交强险办理流程如下:1、车主携带有关证件到具备经营强制保险资格的保险公司投保。2、在保险公司的指导下,如实填写投保单。3、保险公司经办人员验车、......


·哪些二手房不能进行买卖
      哪些二手房不能进行买卖依照法律法规的规定,以下情形下的二手房不能进行买卖:1、未依法取得房屋所有权证的房屋;2、只取得使用权的房屋,如房屋......


·动迁土地使用权补偿标准项目有哪些?
      一、动迁土地使用权补偿标准项目有哪些?动迁土地使用权补偿标准项目有房屋补偿费(房屋重置费)、周转补偿费,奖励性补偿费等。拆建单位依照规定标准......


·寻衅滋事初犯的处罚规定是什么?
      在我们的日常生活当中经常可以看到有些人打架斗殴,寻衅滋事,这些行为实际上都危害了社会公共管理秩序,需要进行严厉的处罚,才能够达到警惕的效果。......


·处理医疗纠纷时应当注意什么?
      处理医疗纠纷时应当注意什么?发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政......


·一、工伤待遇可否被法院强制执行?
      一、工伤待遇可否被法院强制执行?就可以被法院强制执行的;第一步:申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 杨晗璐律师 All rights reserved.
律师热线:15996265110
15996265110
点击这里给杨晗璐律师发消息


在线法律咨询