毕节市工伤保险待遇有哪些？

毕节市工伤保险待遇有哪些？
  
  一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
  
  一级 27个月本人工资
  
  二级 25个月本人工资
  
  三级 23个月本人工资
  
  四级 21个月本人工资
  
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
  
  一级 本人工资90%
  
  二级 本人工资85%
  
  三级 本人工资80%
  
  四级 本人工资75%
  
  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
  
  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  
  五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
  
  五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
  
  (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
  
  五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  
  (1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月。
  
  (2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月;六级伤残最高26个月，最低8个月。
  
  七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
  
  七级 13个月的本人工资
  
  八级 11个月的本人工资
  
  九级 9个月的本人工资
  
  十级 7个月的本人工资
  
  注：本人工资低于统筹地区职月工平均工资60%的，按照统筹地区职工月平均工资的60%计算;本人工资高于统筹地区职工月平均工资300%的，按照统筹地区职工月平均的300%计算。
  
  (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  
  (1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。
  
  (2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月;八级伤残最高9个月，最低3个月;九级伤残最高6个月，最低2个月;十级伤残最高3个月，最低1个月。
  
  现今有很多企业为提高员工待遇，决定为工人购买工伤保险。工伤保险，是工人受伤后应得到的保险待遇一项赔付标准。但就目前来看，还是有很多朋友并不是很了解工伤保险待遇的标准。小编为大家详细列出贵州省毕节市工伤保险待遇的相关内容，大家可以作为参考。
  
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@杨晗璐律师简介：女，法学学士，副主任，中共党员，中华全国律师协会会员。法学功底深厚，思维严谨，工作踏实，待人坦诚，擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷，多...More>>