杨晗璐律师
杨晗璐律师法律网
21.nj64.com
南京杨晗璐律师电话15996265110

一、常熟醉驾108的处罚标准是什么?

一、常熟醉驾108的处罚标准是什么?对于醉酒驾驶机动车的处罚力度最大:如果驾驶员醉酒之后驾驶机动车,将被处以2000元罚款,扣除12分,吊销驾驶执照3至6个月,并处以15日以下拘留;如果驾驶员造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,或者违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的,将被罚款2000元,扣12分,并处以15日以下拘留。1、醉酒驾驶机动车,酒精含量达到108以上的,构成危险驾驶罪,会被依法追究刑事责任。2、根据刑法及相关司法解释的规定,醉酒驾驶机动车,酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,即构成犯罪,以危险驾驶罪追究刑事责任。判决六个月以下拘役,并处罚金。二、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定:第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。醉驾行为是非常严重的违法行为,极易导致极其严重的交通事故,对行人安全和财产造成重大的安全隐患,一般情况下应当由交警部门对驾驶人员血液中的酒精含量进行检测,达到醉驾的标准的就应当严格按照法律规定的标准来进行判罚处理。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系杨晗璐律师,手机:15996265110

@杨晗璐律师简介:女,法学学士,副主任,中共党员,中华全国律师协会会员。法学功底深厚,思维严谨,工作踏实,待人坦诚,擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷,多...More>>

·效力待定合同有哪些 效力待定合同如何才能生效
      合同并不是一经签订就是有效的,有些合同在签订后其效力也是不确定的,也就是所谓了效力待定的合同。根据我国法律的有关规定,效力待定合同有哪些呢?效......


·律师费与诉讼标的是否存在关联?
      律师费与诉讼标的是否存在关联?律师费与诉讼标的是存在关联,因为我们国家明确的规定呢,在诉讼费用的缴纳办法以及律师费用当中,都是存在着一些跟诉讼......


·最新云南省西双版纳州景洪市征地统一年产值补偿标准
      最新云南省西双版纳州景洪市征地统一年产值补偿标准  云南省国土资源厅批准《昆明市征地补偿标准(修订)》,各市政府下发相应的征地补偿标准,并......


·劳动仲裁是否是必经程序?
      劳动仲裁是否是必经程序?在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九......


·被错误羁押的人伙同他人共同脱逃如何定性
      被错误羁押的人伙同他人共同脱逃如何定性一、被错误羁押的人伙同他人共同脱逃如何定性?被错误羁押的人伙同他人共同脱逃也会被定性为逃脱罪,尚未经......


·广告语版权可以进行相关的申请吗?
      广告语作为我们日常生活中接触比较广的语言类产品,往往会被人们所接受。广告语一般有着较高的原创性和辨识性,企业为了广告语在前期的制作上和后期的......


·不预留建筑工程质保金是否可以
      不预留建筑工程质保金是否可以一、不预留建筑工程质保金是否可以?质保金作为工程款的一部分,逾期未支付时通常应适用于工程合同中关于发包人逾期支......


·离婚后财产纠纷起诉的时间是多久
      夫妻在离婚的时候围绕离婚财产而产生的争议是最大的,如果此时一方要想向法院提起诉讼的话,那么需要知道离婚后财产纠纷起诉的时间是多久,那么离婚赔......


·一、新婚姻法规定的协议离婚条件?
      一、新婚姻法规定的协议离婚条件有哪些离婚条件是指必须具备哪些条件才能离婚。离婚的方式有两种,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚,那协议离婚和诉讼......


·死缓和死刑的区别是什么
      死缓和死刑的区别是什么死缓是死刑的一种变通形式,不属于单独的刑罚种类,这两者的区别主要体现在适用条件、审判程序和刑罚执行方式的不同。1、在适用......


·劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法
      劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法?劳动合同写了加班工资为最低工资的是不合法的,根据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 杨晗璐律师 All rights reserved.
律师热线:15996265110
15996265110
点击这里给杨晗璐律师发消息


在线法律咨询