一、交通事故不可以私了的情形有哪些?
道路交通事故有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:
(一)造成人员死亡、受伤的;
(二)发生财产损失事故,当事人对事实或者成因有争议的,以及虽然对事实或者成因无争议,但协商损害赔偿未达成协议的;
(三)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;
(四)载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的;
(五)碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的;
(六)驾驶人无有效机动车驾驶证的;
(七)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;
(八)当事人不能自行移动车辆的。
二、交通事故私了时要注意哪些问题?
首先,要采取正确的处理措施。对于肇事方,关系到事故责任的分配,关系到保险的理赔,关系到经济损失的多少;对于受害方,处理措施是否得当,关系到是否能得到赔偿。发生交通事故后,无论对于肇事方还是受害方,如何采取争取的处理措施应当说是至关重要的一步。
其次,要配合交警进行事故认定,并对事故责任问题据理力争。虽然对认定书不服,可以要求执法监督,可以在民事赔偿诉讼中一并要求法院处理,但是在实践中,能够改变认定书认定的责任比例的情况少之又少,可以说交警部门的认定书基本上决定了后面民事赔偿的比例,因此,当事人在交警处理事故的阶段,应当充分关注交警对事故基本事实掌握的情况,对于认定事实不清,适用法律不正确的应当据理力争,争取有利于自己的事故认定结论。
第三,要注意记录事故处理的过程,并保留相关单据。要对事故处理的过程做一个全程记录,比如什么时间处理什么事情,支出或者花费了多少费用,相关的单据是什么等。这样,日后理赔或者索赔的时候就可以很轻易把事情说清楚,并能提供合理的解释。
第四,要根据法律规定促成赔偿调解。交通事故责任认定、医疗终结并进行的伤残鉴定之后,受害方的损失就基本上确定下来,该赔偿多少法律也有明确规定。人身损害赔偿在中国并非惩罚性赔偿,受害方要求高于实际损失的赔偿是没有法律依据的,而肇事方企图少于实际损失给予赔偿也是得不到法律支持的,因此,双方根据法律规定促成赔偿调解应当是明智之举。
当事人私了解决交通事故的,最好是签订书面的协议。如果对方签个协议后不履行,这样走法律途径也是可以的,一般这种情况下,法院会遵循诚信原则,按照协议的约定处理,也就是说协议是双方基于真实意思表示签订的,在没有其他情节可以导致合同无效等情况下,法院是会按照协议的约定判决对方履行的,只要拿到生效的法律文书,如果对方还不履行,可以申请强制执行,现在法律的强制执行手段,一般人都是受不了的。
遇到相关问题,欢迎联系杨晗璐律师,手机:15996265110
@杨晗璐律师简介:女,法学学士,副主任,中共党员,中华全国律师协会会员。法学功底深厚,思维严谨,工作踏实,待人坦诚,擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷,多...More>>
·合同效力中止期间什么意思?
合同效力中止期间什么意思?合同效力中止期间就是合同因相关原因导致无法履行的时间,合同权利义务终止的事由,依照《民法典》第五百五十七条规定,合同......
·一、公司辞退员工奖金绩效有没有?
一、公司辞退员工奖金绩效有没有?公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发......
·待产孕妇剖腹产谁签字?
待产孕妇剖腹产谁签字?最近一段时期,一孕妇要求剖腹产而签字被拒选择跳楼的新闻引发了民间的热议,对于待产孕妇而言,做剖腹产手术的概率还是很大的......
·农村住房建设管理政策调整,自建房符合新规吗?
土地管理法修正案的出台,更是促使了它的变化。为有效利用宅基地,规范农村房屋建设,近期国家对农村住房建设管理政策予以重大调整,宅基地上建房有了......
·工伤后遗症怎么赔偿?
工伤后遗症怎么赔偿?工伤后遗症怎么赔偿??工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。1、评残后的护理费......
·拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是什么?
拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是什么?一、拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是什么?拒不支付劳动报酬罪最新立案标准是:1、以转移财产、逃匿等......
·一般工伤鉴定费由谁支付?
我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故,给工作者带来一定的身体伤害,将会给受害者带来一定经济损失以及身体健康损失,不管是工伤职工申请进行......
·协议离婚后土地使用证如何更名?
协议离婚后土地使用证如何更名?我们在进行办理离婚的时候,是有很多地方需要我们进行注意的,其中财产问题就是一个比较容易引起纠纷的问题,而土地使......
·当事人故意伤害轻伤二级如何调解
一,当事人故意伤害轻伤二级如何调解打架致人轻伤的,涉嫌构成故意伤害罪,如果检察院向法院提起公诉的,法院就民事赔偿方面可以组织调解,但刑事方面......