劳动局未成年工如何登记?

劳动局未成年工如何登记?
  
  1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
  
  2、各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
  
  3、未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
  
  4、《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制
  
  二、未成年工不得做哪些劳动?
  
  用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
  
  1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
  
  2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
  
  3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
  
  4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
  
  5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
  
  6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
  
  7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
  
  8、矿山井下及矿山地面采石作业;
  
  9、森林业中的伐木、流放及守林作业;
  
  三、单位不对未成年工培训的法律后果是什么?
  
  未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
  综上所述，企业招用未成年工从事劳动的，要尽量安排与其身心适应的工种和岗位。劳动局未成年工办理登记，需要企业提供未成年工健康表，劳动手册等材料，符合条件的，发放登记证。未成年工上岗，要持登记证。作为企业，要每年安排体检，确保未成年工健康。
  
  
  
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@杨晗璐律师简介：女，法学学士，副主任，中共党员，中华全国律师协会会员。法学功底深厚，思维严谨，工作踏实，待人坦诚，擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷，多...More>>