开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责？

开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责？
  
  开雇主的车交通肇事逃逸后由谁来负责？
  
  雇主要承担责任，如果司机有过失，也应当承担责任。鉴于现在司机逃逸，只能由雇主承担责任。
  
  1、《侵权责任法》第49条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
  
  这里需要明确三点：
  
  其一、租赁、借用情况下，超过交强险限额部分，由车辆使用人承担赔偿责任;
  
  其二、机动车所有人对损害发生有过错的，承担相应的赔偿责任;
  
  其三、机动车所有人对损害发生有过错的，承担的不是全部责任，而是与其过错行为相适用的责任，也就不是与使用人之间的连带责任。机动车租赁、出借情形下，机动车所有人的过错责任情形有哪些：根据过错责任的举证规则，只有受害人举证证明机动车所有人对被租用、借用的机动车发生交通事故有过错时，才能请求其承担赔偿责任。
  
  概括而言，机动车所有人的过错主要表现为：
  
  ⑴、提供的机动车不适驾，存在质量隐患，且未告知实际使用人，导致事故发生;
  
  ⑵、出租、出借时，未对实际使用人驾驶资格进行合理、审慎的审查;
  
  ⑶、车辆所有人未告知实际使用人有关机动车限速、限程等运行参数，或者未尽必要的安全提示义务。
  
  ⑷、侵权责任法34条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。三、35条前段规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
  
  交通事故弃车逃逸是全责吗
  
  交通事故弃车逃逸是负事故全部或者主要责任。
  
  事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回等8种情况将被认定为交通肇事逃逸。
  
  1.明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;
  
  2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的;
  
  3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的;
  
  4.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的;
  
  5.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;
  
  6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的;
  
  7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的;
  
  8.经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。
  
  以上八种行为可以认定为交通事故逃逸行为，并在一些情况下可以追求肇事者的刑事责任。
  
  《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
  
  最高院《关于交通肇事罪的司法解释》规定：
  
  交通肇事具有下列情形之一的，构成犯罪：(1)死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的;(2)死亡3人以上，负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在30万元以上的。
  
  另外，交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
  
  (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
  
  (2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
  
  (3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
  
  (4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
  
  (5)严重超载驾驶的;
  
  (6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
  
  综合上面所说的，如查开雇主的车出了事故一般责任都在于车辆的所有人身上，雇主就要承担起很大的责任，而且还是承担受害都的所有费用，所以，雇主如果要请驾驶员一定要经过严格的培训，这也是可以保障驾驶员和他人的生命安全，这可以减少自己的麻烦。
  
  
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@杨晗璐律师简介：女，法学学士，副主任，中共党员，中华全国律师协会会员。法学功底深厚，思维严谨，工作踏实，待人坦诚，擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷，多...More>>