劳务关系中人身损害赔偿的责任问题

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。

  所谓劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系，具有一次性、劳动关系持续时间短、双方地位平等等特点。本案中周某与夏某达成口头约定，由周某为夏某提供一次性的搬运劳动服务，夏某按约支付原告报酬。故双方之间系劳务关系，现周某在提供劳务过程中受到损害，应根据上述法律规定由双方按照各自的过错承担相应的责任。

  遇到相关问题，欢迎联系杨晗璐律师，手机：15996265110

@杨晗璐律师简介：女，法学学士，副主任，中共党员，中华全国律师协会会员。法学功底深厚，思维严谨，工作踏实，待人坦诚，擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷，多...More>>