宣城五险一金缴纳比例是多少
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
一、养老保险
基本养老保险缴费比例是多少?
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
二、医疗保险
单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少?
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。
三、失业保险
?单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少?
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。
四、工伤保险
工伤保险费征缴标准是多少?
工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
五、生育保险
生育保险费征缴标准是多少?
生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。
生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
六、住房公积金
现行的住房公积金最低缴存比例是多少?
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。
住房公积金缴存基数,不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。宣城将规范和阶段性降低住房公积金缴存比例,凡缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。这一政策从2016年5月1日起实施,暂按两年执行。
据省住房和城乡建设厅、发改委等四部门转发的国家《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》要求,缴存住房公积金的月工资基数,最高不得超过上一年度平均工资的3倍。2015年度宣城市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62704元。按照规定,即2016年度宣城市单位职工住房公积金月缴存基数上限为15676元。
从上述内容,我们可以看出养老保险分为企业职工和个体劳动者两类,缴费比例有所不同。医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险全部由单位缴纳,现在,宣城住房公积金最高缴存比例规定为12%,如果您对宣城五险一金缴纳比例仍有其他疑问,可以咨询的律师。
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