台州五险一金缴纳比例是怎样的?
一、五险一金
1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
二、台州五险一金缴纳比例
1、基本养老保险是单位缴纳12%,个人缴纳8%;
2、基本医疗保险是单位缴8%,个人缴2%;
3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;
4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳;
5、生育保险是单位缴纳1%,个人不用缴;
6、住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是3.5%。
综上所述,就是关于台州五险一金缴纳比例是怎样的相关内容的解答,希望对您有所帮助。由此可见,自身的工资与用人单位交纳五险一金的数量成正相关,工资越高,相应用人单位缴纳的数量也就越多。如果您还有其他方面的问题需要了解,可以咨询的专业律师为您解惑。
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