无证驾驶摩托车可以认定工伤吗

我们法律现在逐渐健全，我国法律规定如果职工在上下班时期发生交通事故时，并且符合相关要求是可以被认定为工伤的，这样就可以享受工伤待遇。但是并不是所有在上下班途中遇到的交通事故都是可以被当做工伤处理的。无证驾驶摩托车可以认定工伤吗?这是很多人关注的问题。
   一、无证驾驶发生事故可以认定为工伤吗
  在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。
  不得认定为工伤或者视同工伤三种情形：
  (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  (2)醉酒导致伤亡的;
  (3)自残或者自杀的。
  因此，在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤。
   二、申请工伤认定的时间规定
  1、用人单位提出申请
  职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  2、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请
  用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   三、违规操作受伤属于工伤吗?
  企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
  是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。
  律师提醒：如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的，用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以，用人单位对劳动者进行安全教育培训保证安全生产预防事故尤为重要。
  现在，职工在上下班途中遇到交通事故的案例并不少见，国家为了保障职工的合法利益，减轻职工的经济负担，无证驾驶摩托车可以认定工伤吗这个回答是否定的，但是如果在上班过程中遇到车祸 ，就可以获得经济赔偿，但是无证驾驶摩托车是违反交通法规的，所以不能被认定为工伤。
  
  
  遇到相关问题，欢迎联系杨晗璐律师，手机：15996265110

@杨晗璐律师简介：女，法学学士，副主任，中共党员，中华全国律师协会会员。法学功底深厚，思维严谨，工作踏实，待人坦诚，擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷，多...More>>