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9级工伤鉴定标准是什么?

职工因工受伤后,要及时进行工伤鉴定,这样通过专业机构的鉴定,才能明确伤残程度。按照工伤保险条例规定,工伤等级分为10级。像9级工伤属于比较轻的,经过治疗后,职工都可以继续从事劳动。那么,2017年9级工伤鉴定标准是什么?下面我们来看看我们给出的这篇文章。
  
  一、9级工伤鉴定标准是什么?
  
  1、癫痫轻度;
  
  2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;
  
  3、脑挫裂伤无功能障碍;
  
  4、开颅手术后无功能障碍者;
  
  5、颅内异物无功能障碍;
  
  6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;
  
  7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;
  
  8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;
  
  9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;
  
  10、全身瘢痕占体表面积≥5%;
  
  11、面部有≥8 cm2(注:2为平方)或三处以上≥1 cm2(注:2为平方)的瘢痕,
  
  12、两个以上横突骨折后遗腰痛;
  
  13、三个节段脊柱内固定术;
  
  14、脊椎压缩前缘高度<1/2者;
  
  15、椎间盘切除术后无功能障碍;
  
  16、一拇指末节部分1/2缺失,
  
  二、9级工伤的赔偿项目有哪些?
  
  《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  
  2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  
  三、申请工伤鉴定需要哪些资料?
  
  单位和个人申请工伤鉴定须提供:
  
  1、工伤认定申请表;
  
  2、受伤害职工的身份证复印件;
  
  3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
  
  4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
  
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  
  综上所述,职工向当地劳动局提出工伤鉴定后,劳动局会受理并开展鉴定工作。9级工伤鉴定标准包括很多项,只要符合其中一项,就可以鉴定为9级工伤。这样的话,受伤的职工可以拿到7个月工资左右的伤残补助金,并且可以按月领取一笔伤残津贴。因工受伤产生医疗费及费用,职工也可以向单位报销。
  
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@杨晗璐律师简介:女,法学学士,副主任,中共党员,中华全国律师协会会员。法学功底深厚,思维严谨,工作踏实,待人坦诚,擅长处理各类民商事、刑事、知识产权纠纷,多...More>>

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